Ggilggil2입니다

#1 ggilggil22017-09-16 01:09:14

자유 응답 스레드 개설합니다

#2 Karshyaruin2017-09-16 01:15:11

후보자님은 이번에도 24시간이 지날뻔했는데 이유가 있으십니까?

#3 donder07162017-09-16 02:23:17

확실히 두번째 기회에서도 이렇게 아슬아슬한 모습을 보여주면 충분히 불성실하게 비춰질 여지가 있다고 봅니다.

#4 katy09292017-09-16 08:28:05

아래는 후보자님의 가치관을 확인하기 위한 질의이니 자유롭게 답해주세요.

  1. 관리자가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하십니까? 또한 후보자님 본인이 그 덕목을 갖추고 있다고 생각하십니까?

  2. 이용자에 대한 제재 수위를 결정할 때 고려해야 할 사항은 어떤 것이 있다고 생각하십니까?

  3. 관리자는 중재자를 임면할 권한을 갖습니다. 중재자 후보에 대한 임명 동의 및 거부의 행사는 어떤 기준으로 행하실 것입니까?

  4. 편집 제한의 종류에는 무엇이 있으며, 이 제한의 적용/해제는 어떤 기준으로 행하실 것입니까?

  5. 피신고자가 '위키를 정상적으로 이용할 의사가 없는 사용자'인지 여부의 판단은 어떤 기준으로 행하실 것입니까?


아래는 실무와 관련된 질의입니다. 근거 규정이 있다면 적어 주세요.

  1. 별다른 일정 지연이 없다고 가정하면 7기 4회 정기 운영 안건 심사의 예비토론은 언제 개설될 예정입니까?

  2. whois 조회 및 해석 방법을 설명해 주세요. (잘 모르겠다면 생략하셔도 좋습니다.)

  3. 이용자로부터 이의제기가 들어왔습니다. 각각의 경우 어떻게 대응하실 것입니까?

    • 명백히 자신에게 귀책사유가 있는 사안인 경우

    • 동의하기 어려운 이의제기인 경우

    • 동의하기 힘든 이의제기가 호민관에 의해 받아들여진 경우

    • 이의제기의 내용 자체는 타당하나 호민관이 부여한 제재가 과도하다고 생각되는 경우

  4. 부적절한 ID의 판단 기준은 무엇이고, 부적절한 ID에 대한 제재·변경은 어떤 방식으로 이루어집니까?

  5. 중재자 해임 및 그 거부의 절차는 어떻게 됩니까?

#5 ldmsys2017-09-16 09:31:19

안녕하십니까? GgilGgil2 후보자님, 먼저 후보자님의 건승을 빕니다.
다음 질문에 답변해주시기 바랍니다.

1. 활동 가능한 시간대가 어떻게 되십니까?
2. 다음과 같은 행동을 하였을때, 어떤 처벌을 내려야하는지 설명 부탁드립니다.

127.0.0.1 IP가 문서 삭제식 이동을 하였습니다. [1회성]

#6 Geoteve2017-09-16 16:22:57

Q1. '112.345.678.900' 유저가 '사용자:honggildong' 문서에 편집 요청을 했습니다. 이 경우, 이 편집 요청을 닫을 수 있는 사람을 모두 말하세요. 단, 나무위키의 규정은 생각하지 않습니다.

Q2. '분류:토막글' 문서에서 '분류:토막글/게임' 문서로 링크를 걸려고 합니다. 최소한의 글자 수로 링크를 거는 방법을 말하세요.

Q3. 다음과 같은 표가 있습니다. 빼도 무관한 부분을 모두 말하세요.

||||||||<:> {{{+1 제목}}} ||
||A||{{{#AAAAAA B}}}||C[*ㄱ 각주]||~~D~~||
||[[e|'''{{{#F3622D E}}}''']]||F[*ㄱ 각주]||[[:분류:G|G]]|| ||

#7 ggilggil22017-09-16 23:43:48

#2, #3 제가 특정시간에 편집량이 많기에(즉,24시간 상주가 아니기에) 그런 거 같습니다. 죄송합니다.
#4 1.공정성(누구에게나 공정하게),평등성(반달에 대한 전과가 있지 않는 이상 불이익을 안 줌)입니다.
2.전과(전에 그런 행위가 있는지), 반성 가능성입니다.
3.기여도,의지,규칙에 대한 지식입니다.
4.편집 제한엔 회원 권한,관리자 권한,이동 제한이 있으며, 회원 권한은 비회원이 반달을 많이 하는 경우(+수정전쟁이 많은 경우),관리자 권한은 회원 권한으로도 반달이 많이 자행되는 경우,이동 제한은 공식명칭이 있거나,이동 반달이 많은 경우에 할 것입니다.
5번은 반달에 대한 반성 유무,빈도에 따라 결정할 겁니다.

#8 teojeoboja2017-09-16 23:46:12

문의 게시판의 이의제기 탭에 한 이용자가 운영자가 규정을 위반을 하지 않았음에도 이의제기를 하여 다른 일반 이용자들과 관리자들께 해당 답변을 받은 상태라고 봅시다. 후보자께서 관리자시라면 그러면 이 글을 어떻게 처리하실 것인가요?

#9 ggilggil22017-09-16 23:56:20

#6 Q1. '112.345.678.900' 유저가 '사용자:honggildong' 문서에 편집 요청을 했습니다. 이 경우, 이 편집 요청을 닫을 수 있는 사람을 모두 말하세요. 단, 나무위키의 규정은 생각하지 않습니다.

#10 Vincent5252017-09-17 00:02:38

#9

  • 중계자가 아니라 중자입니다.

  • 여기서 빼도 무관한 부분이라 함은 빼기 전과 후의 출력이 완전히 동일한 부분을 가리키는 것 아닌가요? 색깔과 강조를 없애는 건 표의 내용물을 변화시킵니다.

    • 그리고 :분류:G로 안 하고 그냥 분류:G로 하면 리다이렉트 안 되고 분류로 들어갑니다.

  • 일주일 중 활동 가능 시간대가 불과 6시간밖에 안 되는데, 지나치게 짧지 않나요? 관리자의 업무는 일주일 중 임의의 시간에 발생합니다.

#11 ggilggil22017-09-17 00:09:20

#10 긴장하다가 실수했습니다. 추가로 제가 대학교 3학년이라서 많은 시간을 위키에 투자할 수 없기 때문에 겨우 6시간밖에 못하는 겁니다. 많이 끌어봐야 10시간(추가 확보 시간 : 일요일 오후 11시-1시 + 화요일 12시-2시)
그렇다면, 빼도 무관한 곳은

제목

A

B

C[ㄱ]

D

#12 teojeoboja2017-09-17 00:26:37

#8 답변 바랍니다. 혹시라도 놓치실까봐 ..

#13 ggilggil22017-09-17 00:27:19

추가로 실무에 대한 답안은

아래는 실무와 관련된 질의입니다. 근거 규정이 있다면 적어 주세요.
1.별다른 일정 지연이 없다고 가정하면 7기 4회 정기 운영 안건 심사의 예비토론은 언제 개설될 예정입니까?

만약 지연이 안된다면
9월 1일(7기 시작) + 3주 × 4 = 12월 1일(안건 심사 시작)
즉 11월 26일에 예비토론이 시작하게 됩니다.

* 정기 운영 안건 심사는 3주에 한번 최고 관리자에 의해 정기적으로 개최되는 운영 안건 심사를 말한다.(

  • 정기 운영 안건 심사에서 다루어질 안건 확정을 위하여 안건 심사 시작일로부터 최소 5일 이전의 토요일에 예비토론을 개최하여 96시간 이상의 논의를 거쳐 다가오는 토요일 오전 9시에 안건을 확정하여야 한다.

예비토론을 통해 안건이 확정되었더라도 예비토론은 정기 운영 안건 심사의 모든 절차가 끝날 때까지 모든 이용자가 자유롭게 의견을 개진할 수 있게끔 열려 있어야 한다.

근거는 운영 관리자 방침, 4.3.에 있습니다.

whois 조회 및 해석 방법을 설명해 주세요. (잘 모르겠다면 생략하셔도 좋습니다.)


3.이용자로부터 이의제기가 들어왔습니다. 각각의 경우 어떻게 대응하실 것입니까?
명백히 자신에게 귀책사유가 있는 사안인 경우
동의하기 어려운 이의제기인 경우
동의하기 힘든 이의제기가 호민관에 의해 받아들여진 경우
이의제기의 내용 자체는 타당하나 호민관이 부여한 제재가 과도하다고 생각되는 경우

4.부적절한 ID의 판단 기준은 무엇이고, 부적절한 ID에 대한 제재·변경은 어떤 방식으로 이루어집니까?

타인을 비방할 목적으로 만들었을 때, 관리자와 유사할 때,선정적일 때,욕설이 있을 때,개인정보이 포함될 때입니다.


* 공인, 조직, 종교, 나무위키의 다른 이용자, 단체 및 집단 등을 혐오, 비방, 사칭하기 위한 목적으로 아이디를 생성하는 것을 금지한다.
admin, namuwiki 등 사이트 관리자의 아이디로 추정될 수 있어 나무위키의 운영자로 혼동할 우려가 있는 아이디의 생성을 금지한다.
선정적이거나 음란한 내용이 포함된 아이디를 생성하는 것을 금지한다.
비하적, 모욕적 표현이 포함된 아이디를 생성하는 것을 금지한다.
명백한 욕설이 포함된 아이디를 생성하는 것을 금지한다.
개인정보가 포함된 아이디를 생성하는 것을 금지한다.
아이디 제한 결정에 불응하고 지속적으로 기존 아이디로 나무위키를 이용하는 것을 금지한다.

그리고 제재는 기본적으로 7일을 차단하되, 상습적이거나 미이행시 무기한 차단합니다.

* 부적절한 아이디를 생성한 이용자는 7일 이하의 기간 동안 차단한다.
한번 이상 제한되거나 처벌된 이용자가 문제가 되는 행위를 반복하거나, 부적절한 아이디와 관련하여 이용자의 행위가 심각하다고 판단될 시 관리자는 해당 이용자를 최대 무기한으로 차단할 수 있다.
이용자가 아이디 제한 결정을 인지하였음에도 기존 계정으로 나무위키를 지속적으로 이용하는 경우 운영자는 해당 이용자를 무기한 차단할 수 있다.

근거는 이용자 관리 방침.2.6 입니다.

5.중재자 해임 및 그 거부의 절차는 어떻게 됩니까?

#14 ggilggil22017-09-17 00:43:06

#8 운영자에게 고지를 하고,타당한 이유가 아닌 이상 사유를 물을 것입니다.

#15 teojeoboja2017-09-17 00:45:01

#14 이미 다른 이용자 및 타 운영자로 인해 답변이 다 끝난 상태를 가정하고 질의 드렸습니다.
후보자께서 관리자시라면 해당 게시글을 처리완료로 넘기시겠습니까?

#16 ggilggil22017-09-17 00:46:11

#15 48시간 내에 새로운 질문이 나오지 않는 이상 처리완료로 할 것입니다.

#17 teojeoboja2017-09-17 00:46:45

#16 이의제기 탭에 들어가 있습니다. 처리 완료로 넘기시겠습니까?

#18 ggilggil22017-09-17 00:49:02

#17 이의제기인 경우에는 다릅니다. 이 상황에선 타당하지 않는 이유로 제기했기 때문에, 즉시 처리 완료로 넘길 것입니다.

#19 teojeoboja2017-09-17 00:49:59

이의제기의 처리는 호민관의 고유 권한입니다. 처리 완료로 넘기시면 안 됩니다. 명심해 주시기 바랍니다.

#20 teojeoboja2017-09-17 00:52:58

하나 더 질의 드리겠습니다.

차단된 이용자가 문의게시판에 차단 관련 문의글 또는 이의제기 글을 작성하였습니다. 이런 경우 후보자께서 관리자시라면 어떠한 절차를 거쳐서 이에 조치를 취하시겠습니까?

#21 ggilggil22017-09-17 00:55:34

#19 숙지하겠습니다.

#22 teojeoboja2017-09-17 00:56:26

지금부터 제가 계속 운영진들이 가장 많이 하는 실수들에 관한 질의를 할 것입니다. 단 하나도 빠짐없이 숙지 부탁드립니다.

#23 183.80.178.462017-09-17 00:56:44
#24 183.80.178.462017-09-17 00:56:48
#25 teojeoboja2017-09-17 00:56:56

나타났습니다.

#26 teojeoboja2017-09-17 00:57:52

나혁본 반달 블라인드 바랍니다.

#27 teojeoboja2017-09-17 00:59:54

일단 #20 부터 답변 부탁드립니다.

#28 teojeoboja2017-09-17 01:04:16

편하게 답변 해 주십시오

#29 Geoteve2017-09-17 01:16:46

#11 표에서 뺄 수 있는 부분이 없다는 걸 의미하나요?

#30 ggilggil22017-09-17 01:16:54

#20 일단 사유를 묻고, 판단을 한 후에 호민관,타 관리자에게 의견을 제시한 뒤 결론을 내릴 것입니다

#31 teojeoboja2017-09-17 01:23:38

#30 답변에 누락이 된 부분이 있습니다.해당 규정 참고하셔서 다시 답변 바랍니다.

#32 ggilggil22017-09-17 01:29:02

#29 예 맞습니다

#33 ggilggil22017-09-17 01:31:26

일단 사유를 묻습니다. 단 이때는 다른 계정을 사용해도 차단 우회로 취급하지 않습니다. 단 차단 소명이 기각되면 다시 차단을 할 것입니다.

#34 teojeoboja2017-09-17 01:34:03

해당 규정을 읽어보시면 운영자는 해당 이용자를 차단 소명 개시판으로 유도해야 할 의무가 있다고 적혀 있을 겁니다. 꼭 차단 소명 게시판으로 안내를 하시는 발언을 해 주셔야 합니다.

#35 teojeoboja2017-09-17 01:34:36

하나 더 질의 드리겠습니다.
한 이용자가 규정 개정 토론의 이의제기 기간을 요청하였습니다. 이의제기 기간의 시작을 위해서는 기본방침의 경우 몇명의 관리직 운영자의 확인이 필요합니까? 또 일반 지침의 경우 몇명의 관리직 운영자의 확인이 필요합니까?

또 후보자님이 토론의 합의안을 마지막으로 확인하신 관리자시라면 확인 후 어떠한 절차를 밟으실 것인가요?

#36 ggilggil22017-09-17 01:48:59

#34 알겠습니다.

#37 teojeoboja2017-09-17 01:58:55

#35 답변 바랍니다.

#38 ggilggil22017-09-17 02:18:53

#35 2명입니다. 그리고 일반 지침은 1명입니다.
마지막 갱신이 일어난지 6시간이 지나거나, 토론 48시간이 지난 후에 이의제기가 종료되며, 그사이의 합의가 타당하면, 승인을 할 수 있습니다.

#39 teojeoboja2017-09-17 02:25:58

#38 규정에는 관리자도 승인 권한이 있다고 하지만 호민관 전원의 승인이 있어야 결국 반영이 가능하기 때문에 관리자께서는 굳이 승인을 하실 필요가 없습니다. 호민관 전원이 승인을 하여 관리자께 반영 요청이 오면 그때 반영을 해 주시기 바랍니다.

보충 질의 합니다.
이의제기 개시를 하신 후 관리자께서는 따로 어떤 절차를 밟으셔야 합니까?
반영 후 어떤 절차를 밟으실 겁니까?

#40 ggilggil22017-09-17 03:09:02

#38 예 알겠습니다.

#41 ggilggil22017-09-17 04:00:34

#39 선언한 지 30분이 되기 전에 합의안 링크와 이의제기 기간을 선언해야 합니다.
추가로 반영 이후에는 개정내역을 기록해야 합니다.

#42 teojeoboja2017-09-17 04:09:10

#41 30분에 되기 전에 합의안 링크와 이의제기 기간을 대문에 개시해야 합니다.
또 반영 후에도 대문에 개시를 하셔야 합니다.

#43 teojeoboja2017-09-17 04:09:28

개시-} 게시

#44 ggilggil22017-09-17 04:45:34

#42 숙지하겠습니다

#45 Geoteve2017-09-17 13:02:17

#9, #11 아래에 제시된 문서들을 참고하여 다시 답변해주시기 바랍니다.

#46 katy09292017-09-17 14:10:49

#13

만약 지연이 안된다면

9월 1일(7기 시작) + 3주 × 4 = 12월 1일(안건 심사 시작)

즉 11월 26일에 예비토론이 시작하게 됩니다.

  • 7기 운영진의 임기는 8월 15일에 시작했고,

  • 안건심사 일정은 임기 시작과 동시에 초기화되지 않으며 5기 때 이후로 계속 일정하게 이어집니다.

#47 katy09292017-09-17 14:12:07

3번과 5번은 아예 답하지 않으셨네요.

#48 teojeoboja2017-09-17 16:55:18

모두 답변 바랍니다.

후보자님께서 당선 후 실수로 게시글 또는 토론 스레드를 잘못 작성하셨습니다.. 어떻게 하실 건가요?

후보자께서 관리자가 되신 후 한 이용자를 차단하셨습니다. 그러나 차단 소명 게시판에 해당 이용자가 올린 글을 보시고 후보자께서 실수를 하셨다는 점을 깨달았습니다. 이 경우 어떻게 하실 생각이십니까?

한 이용자가 수정코멘트 불량으로 신고를 당했습니다. 관리자가 되신 후보자께서 피신고자의 차단 내역을 확인한 결과 과거에 토론 태도 불량으로 인한 차단 경력을 발견하였습니다. 후보자께서는 이런 경우 가중처벌을 하실 생각이십니까? 또 가중 처벌을 해야 한다면 얼마나 가중하여 처벌을 하실 생각이십니까?

토론의 참여자가 토론 태도 관련해서 신고를 당했습니다. 후보자님께서는 어떠한 방법으로 이 사용자에게 제재를 가하시겠습니까?(제재 시점 관련 질문)

두 로그인 계정을 후보자님이 오리실험 후 차단 회피로 차단하였다고 봅시다. 하루가 지난 후 다중 계정 검사 결과 동일인이 아니라는 판정이 나왔습니다. 이럴 때 후보자님께서 관리자시라면 차단을 재조정 하시겠습니까?

#49 Geoteve2017-09-17 18:46:10

#45는 철회합니다. 괜한 질문 죄송합니다.

#50 n787686mn2017-09-18 05:42:22

이 분#3과 #5에서 48시간 룰 어기지 않았나요?

#51 n787686mn2017-09-18 05:43:32

#50 철회합니다.잘못 봤네요.죄송합니다.

#52 ggilggil22017-09-18 11:16:04

#48
후보자님께서 당선 후 실수로 게시글 또는 토론 스레드를 잘못 작성하셨습니다.. 어떻게 하실 건가요?
-> 게시글은 삭제하고,토론 스레드는 cancel(닫음) 처리른 할 겁니다.

후보자께서 관리자가 되신 후 한 이용자를 차단하셨습니다. 그러나 차단 소명 게시판에 해당 이용자가 올린 글을 보시고 후보자께서 실수를 하셨다는 점을 깨달았습니다. 이 경우 어떻게 하실 생각이십니까?
-> 사과를 하고,차단을 풀겁니다. 그리고 통지할 겁니다.

한 이용자가 수정코멘트 불량으로 신고를 당했습니다. 관리자가 되신 후보자께서 피신고자의 차단 내역을 확인한 결과 과거에 토론 태도 불량으로 인한 차단 경력을 발견하였습니다. 후보자께서는 이런 경우 가중처벌을 하실 생각이십니까? 또 가중 처벌을 해야 한다면 얼마나 가중하여 처벌을 하실 생각이십니까?
-> 예, 그리고 가중처벌은 원래 차단기간을 2배 이상 늘리는 걸로 할 겁니다.

토론의 참여자가 토론 태도 관련해서 신고를 당했습니다. 후보자님께서는 어떠한 방법으로 이 사용자에게 제재를 가하시겠습니까?(제재 시점 관련 질문)
->
두 로그인 계정을 후보자님이 오리실험 후 차단 회피로 차단하였다고 봅시다. 하루가 지난 후 다중 계정 검사 결과 동일인이 아니라는 판정이 나왔습니다. 이럴 때 후보자님께서 관리자시라면 차단을 재조정 하시겠습니까?
-> 예, 재조정 할 겁니다.

#53 Karshyaruin2017-09-18 11:43:10

#52 음...다틀리셔서 뭐라 할말이 없군요.

#54 Karshyaruin2017-09-18 11:45:16

게시글 삭제하시면 안됩니다. 관리자 Great_Blue 권한남용 사건이 터진지 얼마 되지도 않았는데요. 게시글 수정과 삭제는 운영진 고유권한이며 관련규정에 의해서만 사용해야지 실수로올렸다고 쓰시면 안됩니다.

#55 Karshyaruin2017-09-18 11:47:00

두번째 차단소명 게시판에의한 차단 해제는 호민관의 고유권한입니다. 즉 관리자가 해당영역을 침범하는것은 월권행위입니다. 호민관이 처분할때까지 기다려야지 직접해제하시면 안됩니다.

#56 Karshyaruin2017-09-18 11:47:48

세번째 수정코멘트 불량과 토론태도 불량은 서로 다릅니다. 가중제제의 사유가 될 수 없습니다.

#57 Karshyaruin2017-09-18 11:49:07

네번째는 대답안하셨으니 모르는것이라고 보고 토론중 토론태도불량은 토론진행을 방해할정도로 심각하지 않다면 토론종료후에 차단이 진행됩니다.

#58 Karshyaruin2017-09-18 11:51:00

다섯번째 역시 월권행위이십니다. 그럴거면 애초에 다중계정이 아니라는 전제하에 차단하고 다중계정이라고 나올때 차단을 하셔야지 역으로 하시면 안됩니다. 차단의 경감은 호민관의 권한입니다.

#59 Karshyaruin2017-09-18 11:52:52

그리고 실무에 대한 답변이 48시간이 경과되었군요.

#60 Karshyaruin2017-09-18 11:54:07

#4 에 실무3번에 대한 내용은 아예 답변을 안해주셨습니다.

#61 ggilggil22017-09-18 12:00:09

#50 죄송합니다. 실무 3번,5번에 대한 대답을 하겠습니다.

3.이용자로부터 이의제기가 들어왔습니다. 각각의 경우 어떻게 대응하실 것입니까?
명백히 자신에게 귀책사유가 있는 사안인 경우
-> 일단 반성유무를 감안하고 조치하겠습니다.
동의하기 어려운 이의제기인 경우
동의하기 힘든 이의제기가 호민관에 의해 받아들여진 경우
-> 2,3번쨰는 동일한 조치를 할 겁니다.(다른 사람들도 그 사람을 신고를 하나)
단, 3번째인경우는 경미한 조치를 할 가능성이 높습니다.
이의제기의 내용 자체는 타당하나 호민관이 부여한 제재가 과도하다고 생각되는 경우
-> 이것인 경우는 호민관의 사정을 들어보고 조치를 할 겁니다.

#62 ggilggil22017-09-18 12:04:18

5번째도 대답하겠습니다.
일단 1인 이상의 관리자가 해임 건의를 했을 때나 경고가 3번 이상일때 해임 조건이 갖추어 집니다.
이때 중재자 5인 이상 혹은 과반수가 동의할 경우엔 해당 중재자에 대한 해임 거부안을 발의할 수 있습니다. (단 상임중재자는 혼자서도 가능)
이후에 최고 관리자가 심사를 해서 결정을 합니다.
근거 조항#

#63 ggilggil22017-09-18 12:04:48

#54 #55 #56 #57 #58 숙지하겠습니다.

#64 Karshyaruin2017-09-18 12:04:50
  • 후보자에 대한 모든 정당한 질문은 등록된 시점부터 48시간 이내에 후보자에 의해 답변이 되어야 한다. 정당한 사유 없이 이를 어길 경우 불성실한 질의응답으로 간주한다.

일단 선거관리인님께 넣겠습니다.